Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=3306924397976c7b33963f50660072585e315fb10d0201d8c2f2821103163790

MA SELECTION

Et ce que j'en pense...

Des livres ou des films que j'ai appréciés et qui peuvent vous aider dans votre réflexion sur le métier de dirigeant.
Le nombre d'étoiles n'engage que moi !

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=c707ec6da6d195b3178672fa56af7bd1b895649696da497ba32b8e290b0fb94b

The king’s speech - Le discours d’un roi

Tom Hooper - 2011

Une belle leçon sur le dépassement de soi, basé sur la confiance que l’on peut donner, au fur et à mesure, à une autre personne pour qu’elle nous amène sur ce chemin. Et qui nous montre que ce dépassement peut être autant psychologique que physique. Le tout basé sur une histoire vraie...

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=7e6b92a8b4414fcc7c23e60a1f6fcdcd577639b5f12e605b47058b43613c2893

Moneyball - Le stratège

Bennett Miller - 2011

Savoir innover, en supprimant toutes les barrières mentales qui empêchent le développement d’un entreprise, en allant de la pratique du secteur aux moyens humains, en passant par les moyens financiers ou les expériences passées.
C’est que propose cette histoire dans une sphère très proche, celle des clubs de sport.
C’est aussi un clin d’oeil sur le recrutement, pour bien savoir s’entourer… et se séparer des personnes qui ne sont pas à la bonne place.

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=510d13cff54a64f8a9fe6b449488d142e5e7709d02b2c32985a5b0f56cc96097

Stratégie Océan Bleu

.Chan Kim, Renée Mauborgne

...Comment créer de nouveaux espaces stratégiques

Beaucoup de dirigeants n'ont pas de vraie stratégie. Il est impossible à l'entreprise et aux hommes qui la composent de partir sur la bonne trajectoire. Une lecture indispensable à tout dirigeant qui souhaite réussir !

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=32d407ad7abae049f7343d22a1e70e7be6131c02ee584bedaf8cb351de286705

Liberté & Cie

Brian M. Carney, Isaac Getz

Réinventons des modèles de management où chacun est responsabilisé et où l'équipe travaille dans un but commun, chacun ayant son rôle à jouer.
Sortez du "on a toujours fait comme cela", Il n'y pas de modèle d'organisation qui ne peut être remis en cause...

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=d27974d1f0404e3d387f9ba10581cca55e5aec9639cbee6b71e18693d2c633d3

Wiplash

Damien Chazelle - 2014

Pour passer de la performance à l’excellence, les 2 mots “good job” sont-ils encore utilisables ?
Quelles sont les limites à ne pas franchir pour que la notion de plaisir soit toujours présente ?
Dans l’univers des musiciens et sur fond de musique jazz, une belle prise de recul sur l’accompagnement.

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=c3cef83acb0021f157d981720a0a5f3e17e690662b29dc9ec349aba8ce5d801e

Libérez votre cerveau

Idriss Aberkane

La connaissance est infinie et elle est collégiale : chacun a un morceau de vérité (l'image d'un mirroir brisé en mille morceaux...)
Elle peut être partagé par tous. Notre seule monnaie d'échange : du Temps et de l'attention !
Nous avons tous du pouvoir d'achat à la naissance... A nous de bien comprendre comment s'en servir

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=0f8a4ea6ca3f35cd55b3eb093d163b52f7f0d7bb27fd30893ed834240c7915d1

La cinquième discipline

Peter Senge -B. Arnaud-A. Gauthier

Dans toute entreprise, notre capacité à apprendre est notre avantage concurrentiel.
Cette philosophie est encore plus vrai au début de cette nouvelle ère, où l'écart entre l'homme et la connaissance ne cesse de s'agrandir.
Voir les problèmes dans leur ensemble - la pensée systémique - est la 5ème discipline.
Bien se connaître pour réapprendre à apprendre, favoriser le dialogue et la réflexion collective en sont les clefs.
L'intelligence collective, une force largement sous-exploitée !

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=83edbd54ff7de75f2ee6903a5deebdef310b98360b2c7c500c43342c0712e114

Les employés d'abord

Vineet Nayar

...Les clients ensuite : Comment renverser les règles du management

Un dirigeant efficace, c'est celui qui gère l'équilibre en leadership et management. Encore une ouverture sur d'autres types de management, pour nous faire réfléchir et trouver nos propres solutions.

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=a931edf4f85f7a51829fb76dcc1686e64e39181a9ab28625be7d151117ff9b91

Transformation Digitale

Gilles Babinet - 2016

Les boulversement de l'ère du digital... pour de nouvelles organisations des entreprises de demain
Pour tous les dirigeants qui ne veulent pas être des followers... à la traîne !

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=bbf408268ef56a192b46a610501ab42628d8a20cd935124db78034aae64bf820

Si on faisant confiance aux entrepreneurs

Xavier Fontanet

...L'entreprise française et la mondialisation

Un dirigeant doit être au service de son entreprise. Faites confiance aux autres, à vous-même et en votre stratégie. C'est aussi le leitmotiv d'un dirigeant d'exception, Xavier Fontanet, qui a su remettre sur pied Beneteau et contribuer fortement à la réussite d'Essilor. L'humilité et la remise en cause permanente de certains grands dirigeants, c'est ce qui fait leur force.

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=f9a070ce1cf45984e70c6a1fbbf10f3db69caa47443e6919030a2802e28cb3ed

Vive la 3ème révolution industrielle !

Grégoire Sentilhes - Déc 2016

Pour être un dirigeant d'aujourd'hui, il faut savoir combiner 3 éléments : la capacité à utiliser les outils à notre disposition, la posture de leader et un état d'esprit d'entrepreneur !
C'est ce moteur qui permettra que toutes les innovations et toutes les transformations amènet à la réussite de notre économie grâce à nous, les entrepreneurs...

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=ab7e82fda929617c693383ac6c85a710bbaba671df3bd6cacc9a840394b513c5

Lone survivor - Du sang et des larmes

Peter Berg - 2013

Être un dirigeant, c’est avant tout être un leader…
Il existe deux formes de leadership, celui de masse et celui commando. Qu’est ce que le leadership commando ?
Être au cœur de l’action pour bien comprendre les émotions dégagées, une fois que l’on a fait un choix et que l’on ne peut revenir en arrière…. c’est ce que propose cette œuvre.
Certes, cela reste un film de guerre, mais sans concessions.

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=df92527002668a92c9b5ac9824aed6046f3859991e2df5e2976eff86cae53e53

De la performance à l'excellence

Jim Collins

... Devenir une entreprise leader

Être dirigeant c'est bien, Être un leader c'est ce qui fera la différence ! Un livre indispensable à toutes celles et ceux qui souhaitent trouver les clefs de la réussite d'une entreprise.

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=b02c0b32987dd016aed0d36a793dafd6fe68a60720315150814d4b3948983b10

Avatar

James Cameron - 2009

Il est impossible de prédire l’avenir... il faut se l’inventer. C’est ce que pourraient se dire tous les entrepreneurs dans leur aventure ! Et vous, savez-vous rêver un futur désirable ?
Un film immense dont l'incroyable révolution technologique n'est que la cerise sur le gâteau.
Il provoque chez le cinéphile un émerveillement digne de ses premières découvertes de films d'aventures ou de science-fiction.
A voir impérativement dans une salle...

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=0c5036c21d72d3aa7783eab5456c1b2c3052162a3c4c315d4d42bbaabc4c07d7

Edge of tomorow

Doug Liman - 2014

Une lecture intéressante de l’approche des jeux vidéo - “gaming” - pour mieux nous faire comprendre cette forme d’apprentissage, et qui pourrait être une évolution pertinente de celui-ci, tant en enfance qu’à l’âge adulte.
En langage d’entreprise : TEST / LEARN / ACCELERATE.
Le tout avec une bonne dose d’humour et d’auto-dérision, si vous n’êtes pas allergique à la science-fiction..

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=fb957876d80d405ede7535f25cbc12344e16af4200b978f6e20f59a03de6151f

The social network

David Fincher - 2010

Vous avez dit start-up ?
Comment une inadaptation au monde et l'incapacité de vivre sa relation à l'autre ont conduit à la création d'une colossale machine : innover, c’est aussi répondre à une émotion !
Une aventure qui s'immisce dans les thématiques du pouvoir, de l'argent, de l’amitié, de la jalousie et de la trahison...

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=ef1a4ad01ce3c3ec5091ee1b4ee911468f293460954444caa3bed134556ac576

Innovation Jugaad Redevenons ingénieux

Navi Radjou, Jaideep Prabhu, Simone Ahuja, Jean-Joseph Boillot

L'innovation est indispensable à une entreprise pour qu'elle continue à exister sur son marché.
Mais il n'est pas indispensable d'avoir des moyens importants pour innover.
La vrai innovation est aussi d'augmenter la valeur tout en réduisant les moyens. C'est ce que propose Navi dans le concept d'innovation frugale.

Aws4 request&x amz signedheaders=host&x amz signature=e793d97b3f7d268594b22d10bf9b5e50e280ecf5f50aee4d2b5b8a5d9e407f25

127 hours - 127 heures

Danny Boyle - 2011

Se lancer dans une entreprise, c’est se lancer dans une aventure.
S’accrocher coûte que coûte, une fois que l’on a fait le choix de cette aventure, car elle est cohérente avec nos valeurs.
Cela devient l’illustration d’une philosophie de vie.
C’est aussi une formidable leçon de survie, une aventure humaine et spirituelle unique en son genre.